ĐIỀU KHOẢN SỬ DỤNG DỊCH VỤ GADA VIETNAM

Ngày có hiệu lực: 22/05/2026 Đơn vị vận hành tại Việt Nam: VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN WORKSMATE Inc Địa chỉ: Tầng 3, Tòa nhà Dolphin Plaza, số 28 Trần Bình, phường Từ Liêm, thành phố Hà Nội Email liên hệ: javawoke@worksmate.co.kr Số điện thoại liên hệ: (+84) 568-240-240 Bộ phận phụ trách bảo vệ dữ liệu cá nhân: Phòng Quản lý Kinh doanh / Jason Lee Ứng dụng/Nền tảng: GADA Vietnam

I. GIỚI THIỆU

Chào mừng bạn đến với GADA Vietnam. GADA Vietnam là nền tảng công nghệ hỗ trợ kết nối và quản lý lao động trong lĩnh vực xây dựng, bao gồm nhưng không giới hạn ở việc đăng tin công việc tại công trường, tìm kiếm công việc, ứng tuyển, phân công lao động, xác nhận đi làm, quản lý vắng mặt, quản lý hồ sơ người lao động, quản lý đội nhóm, nhà thầu phụ, quản lý hợp đồng điện tử, thông báo và các chức năng vận hành liên quan.

Bằng việc đăng ký tài khoản, truy cập hoặc sử dụng bất kỳ dịch vụ nào của GADA Vietnam, Người dùng xác nhận rằng mình đã đọc, hiểu và đồng ý bị ràng buộc bởi Điều khoản sử dụng này. Nếu Người dùng không đồng ý với bất kỳ nội dung nào của Điều khoản sử dụng này, vui lòng không đăng ký, truy cập hoặc sử dụng Dịch vụ của GADA Vietnam.

II. ĐỊNH NGHĨA

Trong Điều khoản sử dụng này, các thuật ngữ dưới đây được hiểu như sau:

1. GADA Vietnam / Nền tảng GADA Vietnam — Là ứng dụng, website, hệ thống quản trị, hệ thống dữ liệu và các công cụ công nghệ được cung cấp nhằm hỗ trợ kết nối, quản lý và vận hành lao động trong lĩnh vực xây dựng.

2. Dịch vụ — Là toàn bộ chức năng, sản phẩm và tiện ích do GADA Vietnam cung cấp, bao gồm đăng và tìm kiếm công việc xây dựng, ứng tuyển, phân công lao động, xác nhận đi làm/vắng mặt, quản lý hồ sơ, quản lý đội nhóm, quản lý hợp đồng điện tử, thông báo, báo cáo, quản lý công trường và các dịch vụ liên quan khác.

3. Người dùng — Là cá nhân hoặc tổ chức đăng ký, truy cập hoặc sử dụng GADA Vietnam, bao gồm Người lao động, Quản lý công trường, Nhà thầu, Công ty xây dựng, Đội nhóm lao động, Nhà thầu phụ, đơn vị cung ứng lao động và các bên liên quan khác.

4. Người lao động — Là cá nhân sử dụng GADA Vietnam để tìm kiếm, ứng tuyển, nhận phân công, xác nhận đi làm, quản lý lịch sử làm việc hoặc thực hiện các hoạt động liên quan đến công việc xây dựng.

5. Quản lý công trường / Nhà tuyển dụng / Nhà thầu — Là cá nhân hoặc tổ chức sử dụng GADA Vietnam để đăng tin công việc, quản lý công trường, duyệt ứng viên, phân công lao động, xác nhận đi làm, quản lý hợp đồng, quản lý thanh toán hoặc thực hiện các chức năng vận hành liên quan.

6. Đội nhóm / Nhà thầu phụ / Đơn vị cung ứng lao động — Là cá nhân hoặc tổ chức đại diện cho một nhóm lao động hoặc đơn vị cung ứng nhân lực, sử dụng GADA Vietnam để đăng ký hồ sơ năng lực, ứng tuyển, nhận công việc hoặc quản lý thành viên.

7. Tài khoản Người dùng — Là tài khoản được tạo trên GADA Vietnam thông qua số điện thoại, email, tài khoản mạng xã hội hoặc phương thức xác thực khác do GADA Vietnam hỗ trợ.

8. Hồ sơ Người dùng — Là các thông tin do Người dùng cung cấp hoặc được tạo ra trong quá trình sử dụng GADA Vietnam, bao gồm thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, khu vực làm việc, thiết bị sở hữu, lịch sử ứng tuyển, lịch sử làm việc, đánh giá và các thông tin liên quan khác.

9. Dữ liệu vận hành — Là dữ liệu phát sinh trong quá trình sử dụng Dịch vụ, bao gồm thông tin ứng tuyển, phân công, xác nhận đi làm, vắng mặt, thời gian làm việc, địa điểm công trường, hợp đồng điện tử, thông báo, lịch sử thao tác và các dữ liệu cần thiết để vận hành Dịch vụ.

10. Nội dung Người dùng — Là toàn bộ thông tin, dữ liệu, hình ảnh, tài liệu, hồ sơ, bình luận, tin nhắn, đánh giá hoặc nội dung khác mà Người dùng đăng tải, gửi, nhập hoặc cung cấp thông qua GADA Vietnam.

III. ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN VÀ XÁC THỰC

Để sử dụng một số chức năng của GADA Vietnam, Người dùng phải đăng ký tài khoản và cung cấp đầy đủ, chính xác các thông tin theo yêu cầu. Người dùng cam kết rằng tất cả thông tin cung cấp cho GADA Vietnam là trung thực, chính xác, cập nhật và không gây hiểu lầm.

GADA Vietnam có quyền yêu cầu Người dùng xác thực số điện thoại, email, danh tính, tư cách đại diện, thông tin doanh nghiệp, thông tin công trường hoặc các tài liệu liên quan khác khi cần thiết.

Đối với tài khoản Quản lý công trường, Nhà thầu, Công ty xây dựng, Đội nhóm hoặc Nhà thầu phụ, GADA Vietnam có quyền kiểm tra, phê duyệt, từ chối, tạm khóa hoặc yêu cầu bổ sung thông tin trước khi cho phép sử dụng đầy đủ các chức năng.

Người dùng không được sử dụng thông tin giả mạo, mạo danh người khác, sử dụng trái phép thông tin của bên thứ ba hoặc đăng ký tài khoản nhằm mục đích gian lận, lừa đảo, gây rối hoặc vi phạm pháp luật.

Người dùng chịu trách nhiệm bảo mật tài khoản, mật khẩu, mã OTP và các phương thức đăng nhập khác. Mọi hoạt động phát sinh từ tài khoản của Người dùng sẽ được xem là do Người dùng thực hiện, trừ khi có bằng chứng rõ ràng về lỗi của GADA Vietnam.

IV. PHẠM VI DỊCH VỤ CỦA GADA VIETNAM

GADA Vietnam có thể cung cấp một hoặc nhiều chức năng sau:

• Tạo và quản lý hồ sơ Người lao động
• Tạo và quản lý hồ sơ Đội nhóm, Nhà thầu phụ hoặc đơn vị cung ứng lao động
• Đăng, tìm kiếm và hiển thị công việc xây dựng theo khu vực, loại công việc, kỹ năng, thời gian, mức lương hoặc tiêu chí khác
• Ứng tuyển, duyệt ứng viên, phân công lao động và xác nhận nhận việc
• Quản lý đi làm, vắng mặt, lịch sử làm việc và dữ liệu vận hành công trường
• Quản lý hợp đồng, thỏa thuận, chữ ký, xác nhận điện tử hoặc tài liệu liên quan
• Gửi thông báo qua ứng dụng, SMS, email, cuộc gọi hoặc phương thức liên lạc khác
• Hỗ trợ quản lý công trường, báo cáo, thống kê, đối soát hoặc các hoạt động vận hành
• Cung cấp các chức năng khác liên quan đến kết nối và quản lý lao động xây dựng

GADA Vietnam có quyền cập nhật, thay đổi, bổ sung, tạm ngừng hoặc chấm dứt một phần hoặc toàn bộ Dịch vụ tùy từng thời điểm, phù hợp với nhu cầu vận hành và quy định pháp luật.

V. VAI TRÒ CỦA GADA VIETNAM

GADA Vietnam là nền tảng công nghệ hỗ trợ kết nối và quản lý thông tin trong lĩnh vực lao động xây dựng. Tại Việt Nam, hoạt động hỗ trợ, liên hệ, nghiên cứu thị trường, chăm sóc người dùng và phối hợp vận hành được thực hiện bởi VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN WORKSMATE Inc trong phạm vi được pháp luật Việt Nam cho phép.

Trừ trường hợp có thỏa thuận riêng bằng văn bản hoặc ủy quyền hợp pháp từ WORKSMATE Inc, VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN WORKSMATE Inc không trực tiếp thực hiện hoạt động kinh doanh sinh lợi, không trực tiếp thu phí dịch vụ, không phát hành hóa đơn thương mại và không mặc nhiên là bên sử dụng lao động, bên tuyển dụng, bên cung ứng lao động hoặc bên thanh toán trong các giao dịch giữa Người dùng.

Điều kiện làm việc, mức lương, thời gian làm việc, an toàn lao động, chỉ đạo công việc, nghĩa vụ thanh toán, nghĩa vụ thuế, bảo hiểm và các nghĩa vụ pháp lý liên quan đến quan hệ lao động hoặc quan hệ dịch vụ thuộc trách nhiệm của Người sử dụng lao động, Nhà thầu, Công ty xây dựng, Quản lý công trường, Đội nhóm hoặc bên có liên quan theo từng giao dịch cụ thể.

GADA Vietnam có thể hỗ trợ ghi nhận thông tin, lưu trữ dữ liệu, cung cấp công cụ quản lý, hỗ trợ xác minh và hỗ trợ xử lý khiếu nại, nhưng không mặc nhiên chịu trách nhiệm thay cho các bên trong quan hệ lao động, quan hệ hợp đồng, thanh toán hoặc tranh chấp thực tế giữa các bên.

Trường hợp GADA Vietnam hoặc WORKSMATE Inc cung cấp dịch vụ với tư cách là bên ký kết hợp đồng, bên cung cấp dịch vụ, bên trung gian thanh toán hoặc bên có quyền thu phí, quyền và nghĩa vụ của các bên sẽ được quy định tại hợp đồng, thỏa thuận, điều kiện thương mại hoặc tài liệu riêng tương ứng, phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.

VI. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Người lao động có quyền:

• Đăng ký và quản lý tài khoản cá nhân
• Tạo, chỉnh sửa và cập nhật hồ sơ làm việc
• Tìm kiếm và ứng tuyển công việc phù hợp
• Nhận thông báo về công việc, phân công, hợp đồng, lịch làm việc và các thông tin liên quan
• Xem lịch sử ứng tuyển, lịch sử làm việc và các thông tin vận hành liên quan đến mình
• Gửi khiếu nại, phản hồi hoặc yêu cầu hỗ trợ thông qua kênh liên hệ của GADA Vietnam

Người lao động có nghĩa vụ:

• Cung cấp thông tin trung thực, chính xác và cập nhật
• Không giả mạo danh tính, kỹ năng, kinh nghiệm, chứng chỉ hoặc lịch sử làm việc
• Không cho người khác sử dụng tài khoản của mình để ứng tuyển, xác nhận đi làm hoặc ký xác nhận điện tử
• Tuân thủ nội quy công trường, quy định an toàn lao động và hướng dẫn hợp pháp của bên quản lý công việc
• Chủ động kiểm tra thông tin công việc, thời gian, địa điểm, mức lương và điều kiện làm việc trước khi xác nhận nhận việc
• Chịu trách nhiệm đối với hành vi bỏ việc không thông báo, gian lận chấm công, xác nhận sai thông tin hoặc gây thiệt hại cho bên khác

VII. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA QUẢN LÝ CÔNG TRƯỜNG, NHÀ THẦU VÀ CÔNG TY XÂY DỰNG

Quyền:

• Tạo và quản lý thông tin công trường
• Đăng tin công việc, yêu cầu nhân lực và tiêu chí tuyển chọn
• Duyệt, từ chối hoặc phân công Người lao động, Đội nhóm hoặc Nhà thầu phụ
• Xác nhận đi làm, vắng mặt, kết quả làm việc và các dữ liệu vận hành liên quan
• Sử dụng công cụ quản lý, báo cáo và đối soát do GADA Vietnam cung cấp

Nghĩa vụ:

• Cung cấp thông tin công việc, địa điểm, thời gian, mức lương, điều kiện làm việc và yêu cầu an toàn một cách trung thực, rõ ràng
• Không đăng tin giả mạo, lừa đảo, gây hiểu lầm hoặc vi phạm pháp luật
• Tuân thủ quy định pháp luật về lao động, an toàn lao động, thanh toán, thuế, bảo hiểm và các quy định liên quan
• Không phân biệt đối xử, quấy rối, đe dọa, cưỡng ép hoặc có hành vi xâm phạm quyền lợi hợp pháp của Người lao động
• Chịu trách nhiệm đối với tranh chấp phát sinh từ thông tin công việc, điều kiện làm việc, thanh toán hoặc hành vi quản lý tại công trường do mình cung cấp hoặc kiểm soát

VIII. QUY ĐỊNH ĐỐI VỚI ĐỘI NHÓM, NHÀ THẦU PHỤ VÀ ĐƠN VỊ CUNG ỨNG LAO ĐỘNG

Người dùng đăng ký với tư cách đại diện Đội nhóm, Nhà thầu phụ hoặc đơn vị cung ứng lao động cam kết có đầy đủ quyền đại diện hợp pháp hoặc sự đồng ý cần thiết từ các thành viên liên quan.

Trường hợp Người dùng cung cấp thông tin cá nhân của thành viên đội nhóm hoặc nhân sự khác, Người dùng cam kết đã thông báo và nhận được sự đồng ý hợp lệ của các cá nhân đó trước khi cung cấp thông tin cho GADA Vietnam.

Đội nhóm, Nhà thầu phụ hoặc đơn vị cung ứng lao động chịu trách nhiệm về tính chính xác của thông tin thành viên, năng lực thi công, kinh nghiệm, khu vực phục vụ, thiết bị sở hữu, mức giá, hình ảnh, hồ sơ năng lực và tài liệu liên quan.

GADA Vietnam có quyền yêu cầu bổ sung tài liệu, tạm ngừng hiển thị hoặc khóa tài khoản nếu phát hiện thông tin sai lệch, giả mạo, gây nhầm lẫn hoặc vi phạm pháp luật.

IX. ỨNG TUYỂN, PHÂN CÔNG VÀ XÁC NHẬN ĐI LÀM

Người lao động có thể ứng tuyển hoặc nhận lời mời làm việc thông qua GADA Vietnam. Việc ứng tuyển không đảm bảo rằng Người lao động chắc chắn được nhận việc. Quyết định lựa chọn, phân công hoặc từ chối thuộc về bên đăng công việc hoặc bên quản lý công trường, trừ khi có thỏa thuận khác.

Khi Người dùng xác nhận nhận việc, xác nhận đi làm, xác nhận vắng mặt hoặc thực hiện thao tác tương tự trên GADA Vietnam, GADA Vietnam có thể ghi nhận thời gian, địa điểm, thiết bị, tài khoản thực hiện và các dữ liệu vận hành liên quan.

Người dùng không được thực hiện xác nhận đi làm thay cho người khác, tạo dữ liệu chấm công sai, giả mạo vị trí, can thiệp hệ thống hoặc thực hiện hành vi gian lận khác.

Dữ liệu đi làm, vắng mặt, phân công và lịch sử làm việc có thể được sử dụng để vận hành Dịch vụ, đối soát, báo cáo, cải thiện chất lượng kết nối, xử lý khiếu nại và giải quyết tranh chấp.

X. HỢP ĐỒNG ĐIỆN TỬ, CHỮ KÝ VÀ XÁC NHẬN ĐIỆN TỬ

GADA Vietnam có thể hỗ trợ tạo, gửi, xem, xác nhận, ký, lưu trữ hoặc quản lý hợp đồng lao động, thỏa thuận công việc, xác nhận đi làm, xác nhận nhận việc, xác nhận thanh toán hoặc các tài liệu liên quan khác.

Trường hợp chức năng ký hợp đồng điện tử được sử dụng, hợp đồng hoặc tài liệu liên quan có thể được xác nhận bằng chữ ký của Người lao động, chữ ký của Công ty xây dựng, Nhà thầu, Quản lý công trường hoặc bên có thẩm quyền tương ứng.

Việc Người dùng ký trên màn hình, tải lên chữ ký, nhấn nút xác nhận, nhập mã OTP, xác nhận qua tài khoản hoặc thực hiện hành vi điện tử tương đương có thể được xem là thể hiện ý chí điện tử của Người dùng đối với giao dịch, hợp đồng, tài liệu hoặc xác nhận tương ứng.

GADA Vietnam đóng vai trò hỗ trợ kỹ thuật trong việc tạo, truyền tải, lưu trữ và quản lý tài liệu điện tử, trừ khi GADA Vietnam, WORKSMATE Inc hoặc bên liên quan được xác định rõ là một bên của hợp đồng trong tài liệu cụ thể.

Người dùng có trách nhiệm kiểm tra kỹ nội dung hợp đồng, điều kiện làm việc, mức lương, thời gian, địa điểm, quyền và nghĩa vụ trước khi xác nhận hoặc ký điện tử.

XI. VỊ TRÍ, KHU VỰC LÀM VIỆC VÀ DỮ LIỆU CÔNG TRƯỜNG

Khi được Người dùng cho phép, GADA Vietnam có thể sử dụng dữ liệu vị trí của thiết bị để cung cấp các chức năng như tìm kiếm công việc gần vị trí hiện tại, đề xuất công việc theo khu vực, tìm kiếm công việc theo bán kính, xác nhận đi làm tại công trường, kiểm tra khoảng cách đến công trường, hỗ trợ quản lý hiện diện và ngăn chặn gian lận.

Người dùng có thể tắt quyền truy cập vị trí trong cài đặt thiết bị. Tuy nhiên, một số chức năng có thể bị hạn chế. Người dùng không được giả mạo vị trí hoặc sử dụng phần mềm can thiệp vị trí.

XII. THANH TOÁN, PHÍ DỊCH VỤ VÀ ĐỐI SOÁT

Ở giai đoạn hiện tại, một số chức năng của GADA Vietnam có thể được cung cấp miễn phí. Trong tương lai, GADA Vietnam có thể cung cấp thêm các chức năng có thu phí, thanh toán trực tuyến hoặc các dịch vụ thương mại khác theo quy định pháp luật.

GADA Vietnam không thu thập hoặc lưu trữ thông tin thẻ thanh toán đầy đủ, mã bảo mật thẻ hoặc thông tin đăng nhập ngân hàng của Người dùng.

Trường hợp GADA Vietnam chỉ đóng vai trò nền tảng hỗ trợ quản lý thông tin, nghĩa vụ thanh toán tiền công, lương, phí dịch vụ hoặc khoản phải trả khác thuộc về bên có nghĩa vụ thanh toán theo thỏa thuận giữa các bên.

XIII. NỘI DUNG NGƯỜI DÙNG

Người dùng chịu trách nhiệm hoàn toàn đối với Nội dung Người dùng do mình đăng tải. Nội dung không được vi phạm pháp luật, không xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ, quyền riêng tư hoặc quyền hợp pháp của bên thứ ba, không chứa thông tin giả mạo, lừa đảo, mã độc hoặc nội dung trái thuần phong mỹ tục.

GADA Vietnam có quyền kiểm tra, ẩn, từ chối, chỉnh sửa, xóa hoặc hạn chế hiển thị Nội dung Người dùng nếu nội dung đó vi phạm Điều khoản sử dụng hoặc quy định pháp luật.

XIV. HÀNH VI BỊ CẤM

Người dùng không được: sử dụng GADA Vietnam cho mục đích vi phạm pháp luật, lừa đảo hoặc gian lận; mạo danh người khác; đăng tin công việc giả; gian lận chấm công hoặc giả mạo vị trí; thu thập dữ liệu Người dùng khác trái phép; tấn công hoặc can thiệp hệ thống; sử dụng bot/crawler trái phép; đăng nội dung vi phạm quyền của bên thứ ba.

XV. TẠM NGỪNG, KHÓA TÀI KHOẢN VÀ CHẤM DỨT DỊCH VỤ

GADA Vietnam có quyền tạm ngừng, hạn chế, khóa hoặc chấm dứt tài khoản của Người dùng nếu phát hiện vi phạm Điều khoản, cung cấp thông tin sai lệch, hành vi gian lận, vi phạm pháp luật hoặc gây ảnh hưởng đến hoạt động của GADA Vietnam.

Việc tạm ngừng hoặc chấm dứt tài khoản không làm ảnh hưởng đến các nghĩa vụ đã phát sinh trước thời điểm chấm dứt.

XVI. QUYỀN SỞ HỮU TRÍ TUỆ

Tất cả quyền sở hữu trí tuệ liên quan đến GADA Vietnam thuộc về GADA Vietnam, WORKSMATE Inc hoặc bên cấp phép hợp pháp. Người dùng không được sao chép, sửa đổi, phân phối, bán hoặc khai thác thương mại bất kỳ phần nào của GADA Vietnam khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản.

Đối với Nội dung Người dùng, Người dùng giữ quyền sở hữu nhưng cấp cho GADA Vietnam quyền sử dụng, lưu trữ, xử lý, hiển thị và truyền tải nội dung đó trong phạm vi cần thiết để cung cấp Dịch vụ.

XVII. TUYÊN BỐ MIỄN TRỪ TRÁCH NHIỆM

GADA Vietnam nỗ lực cung cấp Dịch vụ ổn định nhưng không bảo đảm Dịch vụ luôn không bị gián đoạn hoặc không có lỗi. GADA Vietnam không chịu trách nhiệm đối với thiệt hại phát sinh từ: thông tin sai lệch do Người dùng cung cấp; tranh chấp giữa các bên; điều kiện làm việc không thuộc kiểm soát của GADA Vietnam; sự cố kỹ thuật của bên thứ ba; hành vi trái pháp luật của Người dùng.

XVIII. BỒI THƯỜNG

Người dùng đồng ý bồi thường và giữ cho GADA Vietnam, WORKSMATE Inc và các bên liên quan không bị thiệt hại bởi các khiếu nại, tổn thất hoặc chi phí phát sinh từ việc Người dùng vi phạm Điều khoản, cung cấp thông tin sai lệch hoặc hành vi vi phạm pháp luật.

XIX. BẢO MẬT THÔNG TIN VÀ DỮ LIỆU CÁ NHÂN

Việc thu thập, sử dụng, lưu trữ, chia sẻ và bảo vệ dữ liệu cá nhân của Người dùng được thực hiện theo Chính sách bảo mật của GADA Vietnam, là một phần không tách rời của Điều khoản sử dụng này.

XX. THÔNG BÁO

GADA Vietnam có thể gửi thông báo cho Người dùng thông qua ứng dụng, SMS, email, cuộc gọi, thông báo đẩy, website hoặc phương thức khác phù hợp.

XXI. GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI VÀ TRANH CHẤP

Khi phát sinh khiếu nại hoặc tranh chấp, Người dùng có thể liên hệ GADA Vietnam qua email: javawoke@worksmate.co.kr. Tranh chấp không giải quyết được qua thương lượng sẽ được giải quyết theo pháp luật Việt Nam tại cơ quan có thẩm quyền.

XXII. LUẬT ÁP DỤNG

Điều khoản sử dụng này được điều chỉnh và giải thích theo pháp luật hiện hành của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

XXIII. SỬA ĐỔI ĐIỀU KHOẢN

GADA Vietnam có quyền cập nhật Điều khoản sử dụng này tùy từng thời điểm và sẽ thông báo về các thay đổi quan trọng. Việc Người dùng tiếp tục sử dụng Dịch vụ sau khi cập nhật đồng nghĩa với việc Người dùng đồng ý với các nội dung cập nhật.

XXIV. HIỆU LỰC

Điều khoản sử dụng này có hiệu lực kể từ ngày 22/05/2026. Bằng việc nhấn nút "Tôi đồng ý", "Đăng ký", "Tiếp tục", "Xác nhận" hoặc bằng việc tiếp tục sử dụng Dịch vụ, Người dùng xác nhận đã đọc, hiểu và đồng ý với Điều khoản sử dụng này.